Parce que chaque travail paye deux salaires, l’argent et l’expérience acquise, Konecta Maroc forme ses collaborateurs en partenariat avec l’ISCAE pour un développement optimal des compétences de son capital humain

Parce que chaque travail paye deux salaires, l’argent et l’expérience acquise, Konecta Maroc forme ses collaborateurs en partenariat avec l’ISCAE pour un développement optimal des compétences de son capital humain

Ati Mag

Le partenariat entre Konecta et l’ISCAE pour la formation et le développement professionnel des collaborateurs de Konecta Maroc s’est soldée ce mercredi 01 octobre 2025 par une cérémonie glorieuse de remises de certificats à des collaborateurs en quête du progrès et de l’épanouissement professionnel et personnel.

Konecta concentre depuis des années son attention sur la professionnalisation de ses collaborateurs. L’objectif est de développer les compétences du capital humain et de reconnaître les métiers et leurs expertises. Konecta a donc mis en place des moyens innovants, en concevant un Plan Annuel de Formation sur mesure pour garantir la montée en compétence de ses salariés. La formation spécialement développée pour Konecta au sein de l’ISCAE (Institut Supérieur de Commerce et d’Administration des Entreprises) est un des fleurons de ce Plan Annuel.

Mohamed Anis, Directeur du Capital Humain et de l’Innovation Sociale Konecta Maroc, “cette année nous sommes à notre 10ème année de partenariat avec l’ISCAE et notre 9ème promotion, nous avons signé une collaboration ave l’ISCAE depuis 2016 pour former nos managers à des modules spécifiquement créés pour eux, répondant aux besoins précis de nos métiers et avoir ainsi un retour sur investissement et élargir les connaissances scientifiques de nos collaborateurs.

Ce partenariat contribue depuis sa création à la professionnalisation de nos équipes, c’est l’un des piliers majeurs de notre Plan Annuel de Formation. Chaque lauréat obtient aujourd’hui la validation de ses nouvelles compétences, lui ouvrant ainsi la voie vers de belles évolutions de carrière."

Comme l’on dit, “Chaque travail paye deux salaires, l’argent à la fin du mois, et l’expérience acquise”. Pour nous, il est important qu’au-delà de leur rémunération, nos collaborateurs acquièrent non seulement de l'expérience mais surtout de l’expertise certifiée ! “